Сер 28, 2013 | Медіа-новини, Новини профспілки
Незалежна медіа-профспілка України заявляє, що, попри підписання Колективного договору, адміністрація інформагентства УНІАН продовжує безглузду боротьбу проти тих співробітників, членів медіа-профспілки, які в жовтні минулого року виступили проти цензури. Сьогодні 5-х журналістів поставили перед фактом, що вони переводяться у новостворений відділ моніторингу телебачення. Ці дії є відвертою розправою з тим, хто мав мужність відстоювати свої трудові права.
Такий крок брутально порушує 32 і 33 статті Кодексу законів про працю. Зненацька, без жодного попередження, всупереч закону, для 5-и працівників УНІАН було істотно змінено умови праці – з творчих працівників їх перетворили на технічних. Підстав для їхнього переведення з одного місця роботи на інше нема жодних, оскільки не відбулося реорганізації сайту УНІАН, який обслуговують вищезгадані працівники. УНІАН має можливості набрати нових технічних співробітників, не порушуючи прав журналістів агентства.
Читайте також: Медіа-профспілка звернулася до прокуратури щодо подій в УНІАНі
НМПУ констатує, що керівництво УНІАН на чолі з Вадимом Осадчим нищить репутацію одного з найстаріших інформаційних агентств країни. Раніше менеджмент забороняв критикувати владу і розміщував на сайті безглузді фейкові новини, які не мали нічого спільного з дійсністю. Це призвело до того, що деякі ЗМІ-споживачі новин навіть закликали відмовитися від співпраці з УНАН. Лише зусиллями небайдужих членів колективу, які висловили свій протест, вдалося зупинити цю вакханалію безглуздості і цензури.
Нинішні події також показують, що Олександр Ткаченко, керівник холдингу «1+1», куди входить УНІАН, недарма цього року фігурував у списку ворогів преси за версією медіа-профспілки і Інституту масової інформації. Саме на ньому лежить головна відповідальність у ситуації, що склалася.
Медіа-профспілка вважає, що кінцевою метою безглуздих і агресивних дій керівництва УНІАН є перетворення агентства на бойовий листок, який буде обслуговувати одну політичну силу. Але такі дії призведуть до знищення репутації агентства і, зрештою, до знищення самого агентства як засобу масової інформації. Адже заангажовані новини не будуть викликати довіру у споживача.
НМПУ закликає власника холдингу “1+1” Ігоря Коломойського зупинити ці свавільні дії своїх підлеглих. Адже вони неодмінно позначаться на його репутації, дадуть підстави вважати його одним із тих, хто бореться зі свободою слова в Україні.
Січ 11, 2013 | Новини профспілки
Вчора до УНІАНу прийшов дільничний міліціонер, щоб взяти пояснення щодо штрафів і цензури.
Нагадаємо, 14 листопада 2012 року Медіа-профспілка звернулася до прокуратури з повідомленням про злочин у порядку ст.94 КПК України щодо цензури та штрафів у інформаційному агентстві УНІАН.
Лише 28 грудня 2012 року відбулося внесення інформації про кримінальне правопорушення до Єдиного реєстру досудових розслідувань (ЄРДР) за №12012110100002143 за ознаками кримінального правопорушення за ч.1 ст.171 КПК України.
10 січня 2013 року до редакції прийшов дільничний міліціонер Ярослав Калюжний. Він отримав пояснення від керівника УНІАНу Вадима Осадчого та редакторів ЗМІ Любові Желоваги та Валентини Романенко.
Зібрана інформація буде передана слідчому, який має передати справу до суду або закрити кримінальне провадження.
Незалежна медіа-профспілка готова всіляко допомагати слідству.
Тра 17, 2012 | Новини профспілки
Незалежна медіа-профспілка України підтримує вимоги колективу інформаційного агентства УНІАН і свого осередка в агентстві щодо повернення до на посаду усунутого в незаконний спосіб головного редактора агентства Олександра Харченка, про створення комісії для недопущення цензури в агентстві і про недопущення звільнення працівників без згоди на це медіа-профспілки та колективу агентства.
НМПУ висловлює стурбованість порушенням закону, які мають місце в УНІАН. Нове керівництво агентства твердить, що головного редактора УНІАН Олександра Харченка було переміщено на іншу посаду, що нібито відповідає закону.
Насправді пана Харченка без його згоди було усунуто з посади, яку він обіймав згідно контракту. Це є порушенням статей 32,33 Кодексу законів про працю. А також вступає в протиріччя з конституційною нормою про заборону примусововї праці (ст. 43 Конституції України), згідно якої примусова праця – це робота або служба,яка вимагається від особи піз загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.
НМПУ не заперечує права власників на кадрові перестановки, але наголошує, що вони мають відбуватися у рамках закону. Вони повинні відбуватися з урахуванням законних прав працівників. Такі дії повинні здійснюватися з врахуванням інтересів трудового колективу.
Медіа-профспілка нагадує, що торік після непрофесійних дій керівництва того самого голдингу, до якого належить УНІАН, було знищено «Газету по-киевски». Десятки кваліфікованих працівників залишилися без роботи. Читачі залишилися без улюбленого видання, яке було одним з лідерів ринку. У випадку загострення конфлікту така доля може чекати і УНІАН. Цього не можна допустити.
Лют 11, 2012 | Новини профспілки
Медиа-профсоюз продолжает публикацию вакансий для журналистов.
В конце недели мы сообщаем обо всех известных нам актуальных вакансиях. Члены профсоюза получают информацию о вакансиях раньше благодаря почтовой рассылке.
Важно! Если вы являетесь членом профсоюза и по какой-то причине не получаете рассылку, хотите сообщить коллегам о новой вакансии или дать рекламу на сайте, пишите на адрес profpres@gmail.com.
Киев
1. Еженедельник “Літературна Україна” ищет редактора отдела. Официальное трудоустройство, работа с 12 до 18 часов. Оклад 2000 грн плюс гонорары. Звоните Сергею Козаку по телефону (044) 280-00-25.
2. “Галицкие Контракты” ищут главреда журнала и интернет-ресурса. Требуют опыт работы в крупных СМИ свыше 5 лет, навыки планирования и редактирования, умение управлять коллективом. Резюме с пометкой “Резюме главного редактора” высылайте на адрес gazeta@gc.kiev.ua.
3. Иностранный телеканал ищет испаноязычного журналиста в Киеве. Гибкий график, сдельная оплата – примерно по 240 евро за сюжет. Реально делать по 6-7 сюжетов в неделю. Техника есть, нужен только человек со свободным испанским языком и опытом работы на ТВ. Информация о вакансии – у Александра Петрусевича (телефон 0674055023).
4. “Савик Шустер студия” ищет редакторов и репортеров на новый социальный проект. Редактор должен иметь высшее образование и 5-летний опыт работы на аналогичной должности, а также должен быть креативным. Репортер должен быть старше 20-ти, но младше 35-ти лет, желательно с опытом работы на ТВ, и также должен быть креативным. Отбирать кандидатов будут в несколько этапов. Если хотите попасть на собеседование, высылайте резюме на contact@3s.tv. Приложите к письму также портфолио (печатные публикации, видеосюжеты, сценарии, концепции программ и т.д.). О размере зарплат и условиях труда работодатель умалчивает.
5. Издание ищет журналиста, который мог бы регулярно писать на экономическую тематику. Оплата из расчета: статья 4-5 тысяч знаков за 500 грн. Кто заинтересовался, отправляйте резюме и примеры работ на адрес igazubey@gmail.com.
6. Проект “Платформа” объявляет конкурс на место блогера-журналиста для тематического онлайн-проекта. Тематика: архитектура, город, урбанистика, дизайн, активизм. Требования: заинтересованность в теме, опыт ведения блога (и/или журналистский опыт), грамотный украинский и aнглийский языки, умение пользоваться онлайн- и офлайн- инструментами для ведения блога, коммуникабельность, чувство юмора, умение фотографировать, снимать на видео приветствуется, образование, работа, волонтерство за границей приветствуется, специализованное архитектурное образование не является обязательным критерием. Высылайте свои резюме и мотивационное письмо с линками на примеры работ на е-мейл platforma.ed@gmail.com. Об уровне зарплат и условиях работы в сообщении “Платформы” ничего не говорится. Вакансия актуальна до 16 февраля.
7. Портал delo.ua ищет журналиста на ленту новостей. Тематика – компании и рынки. Полный рабочий день в офисе в Киеве. Обещают интересную работу и достойную оплату, но конкретную сумму не называют. По всем вопросам пишите Дарье Куренковой через Facebook.
8. В редакцию журнала требуется корректор. Требуют опыт работы по специальности (литредактор или корректор) от двух лет, высшее образование, отличное знание русского и украинского языка, грамотность, пунктуальность, усидчивость, внимательность. Опыт работы в научных изданиях приветствуется. Резюме можно выслать через сайт Rabota.ua.
9. Министерство регионального развития, строительства и ЖКХ ищет сотрудника пресс-службы. Требования: высшее образование, опыт работы, отличный украинский язык, креативность. Официальное оформление, молодой коллектив, зарплата 2500-3000 грн, график с 9 до 18 с перерывом на обед с 13 до 14. Резюме высылайте Чабановой Марине Александровне на chabanova@minregion.gov.ua.
10. news.tochka.net ищет журналиста, который бы мог легко и интересно писать по общественной тематике (социалка, международка, немного политики). Важно, чтобы человек был близко знаком с интернетом и цифровой журналистикой. Желательны базовые навыки работы с видео. Полная занятость. Резюме и вопросы об уровне оплаты труда и условиях работы можно высылать на o.klipkova@digital-ventures.net, t.gerasimova@digital-ventures.net.
11. BBC World Service ищет продюсера украинских и международных новостей. С командой корреспондентов он должен будет создавать новости, комментарии и статьи для интернета, отвечать на обновление материала, разрабатывать стратегии, предлагать идеи и темы. Требования: знание политическое ситуации в Украине и мире, истории и политики, социальных и культурных вопросов. Высокая грамотность и свободные английский и украинский языки. Навыки переводчика. Умение работать в форматах интернета, теле- и аудио-. Глубокое знание ситуации в медиа. Мелодичный голос. Знание новых технологий. Резюме и сопроводительное письмо отправляйте на HR.Kiev.BBC@gmail.com до 24 февраля. Интервью с кандидатами пройдут в марте.
12. Фотосервис УНИАН ищет информредактора. Обращайтесь по телефонам (044) 279 31 10 или 050 331 91 52.
13. Сайт российского журнала GEO ищет автора в Киеве, который мог бы писать веселые колонки о подготовке страны у Евро-2012. В футболе разбираться не обязательно – нужен ироничный взгляд на происходящее вокруг. Журнал не про футбол, а про жизнь. Резюме высылайте на solodko@gmail.com.
14. Для нового проекта, посвященного Евро-2012, городская интернет-газета The Village Киев ищет в команду редактора. Нужен человек, который внимательно следит за изменениями в городе, может организовать работу внештатных авторов, и способен сам придумывать темы для актуальных материалов. Требования к кандидатам: опыт работы в СМИ от трех лет, готовность работать много и качественно. Тестовое задание: сформулировать пять городских тем в рамках Евро-2012 с кратким синопсисом. Письмо с лаконичным рассказом о себе, примерами работ (обязательно) и тестовым заданием присылать на kiev@the-village.ru с пометкой «Редактор Евро-2012». Ищем человека на полный рабочий день (иногда перетекающий в рабочий вечер). Источник в Facebook.
15. Некая IT-компания через хедхантеров изет главреда для нового новостного портала. Моложе 30, желателен опыт работы в медиа и английский, обязательно грамотный русский и украинский. Работа удаленно, гибкий график, ставка плюс процент, испытательный срок 3 месяца, перспектива карьерного роста до партнера проекта. Резюме с желаемым размером зарплаты (обязательно!) отправляйте на info@gloria.in.ua.
16. НСК “Олимпийский” ищет журналиста 24-29 лет, с опытом работы в кадре, в спортивной журналистике, с приятной внешностью и харизмой, хорошей дикцией. Надо будет создавать видеосюжеты о событиях НСК, придумывать информационные поводы, наполнять контентом сайт и журнал НСК. Официальное трудоустройство. Звоните Александру Хроменко по телефону (044) 590-67-20 или пишите на o.khromenko@nsc-olimpiyskiy.com.ua.
17. Сайт “Ура-информ” ищет редактора ленты новостей на 3000 грн. Требования: опыт аналогичной работы от 1 года, грамотный русский язык, высокая скорость набора текста. Условия работы: с 7 до 14 часов без обеда. Работа удаленная. 1 месяц испытательный срок. Обращайтесь к Алексею по телефону (067) 5 2222 43.