Січ 13, 2015 | Медіа-новини
Законом України від 28.12.2014 р. №77-VIII в новій редакції викладено статтю 265 КЗпП щодо відповідальності за порушення законодавства про працю.
Зокрема, відтепер юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичної роботи повний робочий час, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ – у 30 кратному розмірі мінімальної зарплати (на даний час – 36540 грн), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
– порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у 3-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення (зараз 3654 грн);
– недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (на разі це 12 180 грн);
– порушення інших вимог трудового законодавства- у розмірі мінімальної заробітної плати (1218 грн).
Зазначені штрафи накладаються центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю.
Внесено зміни також до КУпАП. Так, згідно з новою редакцією статті 41, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства – тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізосіб-підприємців, які використовують найману працю, від 500 до 1000 н.м.д.г. (від 8500 до 17000 грн). За повторне протягом року порушення – 1000-2000 н.м.д.г. (від 17000 до 34000 грн).
Гру 11, 2014 | Медіа-новини
Сьогодні Верховна Рада затвердила програму діяльності Кабінету міністрів України (карточка законопроекту на сайті Ради, на фото – голова уряду Арсеній Яценюк). У програмі є кілька важливих пунктів для журналістів.
У розділі про оборонну політику йдеться про розроблення та реалізацію концепції інфобезпеки (2015 рік) та про створення суспільного мовлення (2015), що включає у себе запуск іномовлення та роздержавлення засобів масової інформації.
Незалежна медіа-профспілка вважає, що урядовий проект постанови про суспільне мовлення “призведе до безпрецедентних за обсягом та кількістю порушень трудових прав журналістів: масових скорочень, втрат працівниками стажу держслужбовців і робочих місць”.
У розділі про соціальну політику йдеться про реформування трудового законодавства – розроблення та сприяння прийняттю Трудового кодексу (2015).
Раніше влада неодноразово намагалася реформувати трудове законодавство, щоб спростити процедуру звільнення найманих працівників. Зокрема, звузити вплив профспілок на роботодавця.
Медіапрофспілка разом із іншими незалежними профспілками завадили прийняттю Трудового кодексу у 2011 році. НМПУ також виступала проти проекту Трудового кодексу авторства депутатів від Партії регіонів у 2013 році.
Лис 14, 2011 | Новини профспілки
Сьогодні відбулась акція проти прийняття Трудового кодексу України, у якій взяли участь активісти Незалежної медіа-профспілки України. Під тиском протестувальників депутати зняли проект Трудового кодексу з порядку денного.
Заявку на проведення акції подали кілька організацій, у тому числі Автономна спілка трудящих, профспілка “Захист Праці”, Конфедерація вільних профспілок. До неї також долучилися представники інших організацій, зокрема й Незалежна медіа-профспілка. О 10:30 ранку до комітетів Верховної Ради вийшли близько 70 людей. Вони тримали в руках плакати “Новий трудовий кодекс — шлях у рабство” та “Профспілкове ні – “трудовому геноциду” та ін.
Протестувальники били у барабани, грали на трубі та скандували “Ганьба!”. Активісти Автономної спілки трудящих поклали перед дверима комітетів ВРУ килимок з написом “Права трудящих”, по якому не відмовились пройти народні депутати. Також до таблички “Комітети Верховної Ради України” прикріпили напис “Тихо! Триває ампутація трудових прав”.
Як стало відомо пізніше, спікер парламенту Володимир Литвин заявив, що розгляд проекту ТК відкладається на невизначений термін. Серед аргументів – недоопрацьованність проекту і побоювання зростання соціальної напруги.
